De nos jours, avoir fait des études supérieures n'assure pas une arrivée sans encombre sur le marché du travail.

D'une manière générale, le marché de l'emploi tarde vraiment à se relancer et l'incertitude plane. Pour les cadres, les embauches reprennent dans certains domaines d'activité. De fait, la banque-assurance, le conseil et l'informatique se développent, tandis que la construction ou la distribution demeurent des domaines d'activité en baisse. On le sait, plus on s'élève dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus la mobilité des employés s'amplifie La mobilité est observée. Dans sa vie professionnelle, un cadre est plus sujet aux nouvelles affectations que les autres catégories socioprofessionnelles. Pour bon nombre de cadres, partir dans un autre département voire même à l'étranger pour occuper un poste plus valorisant n'a rien d'inhabituel. Quand on évoque les motivations qui peuvent pousser les cadres à changer d'entreprise, on retrouve souvent les mêmes raisons : l'absence de perspectives d'évolution, le désir de gagner davantage et l'attrait pour un autre secteur d'activité. Quels sont les arguments à mettre en avant pour décrocher un emploi intéressant ? Ses connaissances, cela va de soi, mais aussi sa faculté d'adaptation. Sifer05 saura vous prodiguer les suggestions utiles pour optimiser vos démarches. Par exemple, il est plus intelligent de souligner son savoir-faire que de mettre l'accent sur ses prétentions. Un réseau de professionnels du même secteur représente aussi un atout indéniable. Trouver des contacts et les entretenir peut être payant. Parcourir des sites comme Sifer05.com, permet d'être au courant des actualités du marché, ce qui est primordial.